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- Votre personnalité, votre motivation et vos résultats seront vos meilleurs atouts pour dynamiser vos ventes.
- Vous avez la conviction qu'un bon vendeur écoute avant tout...Si c'est votre cas, rejoignez-nous !
- Prime variable en fonction des ventes
Depuis sa création, Carrefour Banque et Assurance innove pour proposer à ses client(e)s des solutions adaptées à leur situation, leurs besoins, leur budget à travers une large gamme de produits allant du crédit, aux cartes de paiement, aux produits d'épargne et d'assurance, assortis de nombreux services et avantages associés.
- plus de 1 700 collaborateur(trice)s orientés client(e)s.
- une approche multicanal pour plus de proximité avec nos client(e)s à travers plus de 200 agences partout en France, une plate-forme téléphonique, un site Internet et des applications mobiles.
- des partenariats avec des acteur(trice)s reconnu(e)s qui accompagnent la diversification des activités.
- Titulaire d'un Bac et de 2 ans d'expérience dans le commercial (négociation) ou d'un BTS NRC .
- Connaissant parfaitement les produits proposés par Carrefour banque, le (la)Conseiller(ère) de vente en produits financiers et assurance est à l'écoute des besoins de ses client(e)s et sait leur proposer les solutions les plus adaptées.
- En charge de développer et fidéliser la clientèle il sait construire une relation de proximité et prend l'initiative de proposer de nouvelles offres.
- Il (elle) est également garant(e) de la qualité du suivi administratif des dossiers
Assistant(e) Chef de Produit Développement Retail (H/F)
Afin de poursuivre son développement Hanes France recrute à partir de Janvier 2019 et pour une durée de 6 mois, un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef de Produit Développement Retail (H/F) - poste basé à Rueil Malmaison (RER A).
Dans ce cadre, vous assisterez votre manager sur les missions suivantes :
Analyser le marché et la concurrence.
Contribuer à l'élaboration du brief de collection à destination de l'équipe design.
Suivre le développement des produits et participer à la validation des modèles en vous assurant de leur conformité.
Vote sensibilité produit, votre goût pour les chiffres, votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir pleinement à ce poste.
Les stagiaires sont mis au cœur de la stratégie de notre entreprise, ce qui vous permet d'obtenir les avantages suivants :
Être un membre à part entière des équipes du leader mondial des sous-vêtements et des produits chaussants
Avoir une rémunération en ligne avec les pratiques du marché
Profiter du restaurant d'entreprise pour un budget quotidien estimé entre 0.50€ et 3€
Bénéficier de l'opportunité de faire du sport gratuitement entre 12h et 14h (renforcement musculaire, course et marche nordique)
Identifier les partenaires adéquats, et entamer les négociations et le calibrage des services avec ceux-ci
Faire la liaison avec les équipes Projet pour le développement et le lancement de nouveaux produits
- Une connaissance de la charcuterie fromagerie serait un plus.
- Accueillir et conseiller les client(e)s du rayon Charcuterie / Fromage.
- Réaliser des contrôles d'hygiène.
- Etre garant(e) de la qualité et de la fraîcheur des produits.
• Recueillir les besoins fonctionnels remontés par l'équipe.
Ses précédentes expériences en marketing l’ont vu faire prendre le large à de nombreux projets de dimension internationale. Au gouvernail de la stratégie d’acquisition de papernest, il compte bien refaire le coup - plus vite, et plus fort.
- - Mise en avant des opérations commerciales.
- -Mise en ligne des nouveaux produits.
- - Mise en place de promotions internes au magasin.
- - Gestion de la création de vignettes, drapeaux, logos.
De formation supérieure Bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste administratif en lien avec les achats. Votre d'organisation ainsi que votre bon relationnel vous permettront de vous intégrer dans un environnement dynamique et évolutif, en forte autonomie. Doté d'un fort esprit d'écoute et d'équipe, vous serez rapidement opérationnel. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable et en particulier Excel.
Votre capacité d'entreprendre et d'organisation ainsi que votre goût du challenge vous permettront de vous intégrer dans un environnement dynamique et évolutif, en forte autonomie. Vous avez un bon relationnel et êtes doté d'un fort esprit d'écoute et d'équipe. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.
Son ambition en rejoignant papernest, c’était de se mettre dans un environnement où tout était à construire. C’est désormais chose faite avec une stratégie digitale qui a été le moteur de notre décollage.
Acteur majeur du e-commerce en Europe, showroomprive.com est un site Internet qui organise pour ses membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site compte 32 millions de membres et réalise plus de 655 millions d'Euros de chiffre d'affaire net. Mais ce n'est pas tout. Showroomprivé, c'est aussi plus de 1 200 collaborateurs ultra-motivés, qui portent chaque jour au plus haut les ambitions de leur entreprise.
- Développer les produits et les outils en collaboration avec les chefs de projets en charge des problématiques front-office / mobile.
- Comprendre et réaliser les spécifications techniques.
- Collaborer avec les autres équipes de développement pour les parties web et mobile.
- Assurer les corrections de bugs en prenant en compte les évolutions des solutions techniques existantes.
- Apporter un support technique et fonctionnel autour des applications et fonctionnalités existantes.
Afin de poursuivre son développement, Hanes France recrute à partir de Janvier 2019 et pour une durée de 6 mois à temps plein, un(e) stagiaire Assistant(e) Category Manager - Retail (H/F). Ce poste est basé à Rueil-Malmaison (92 - RER A).
Vous serez impliqué(e) lors de l'implantation de certaines catégories dans nos points de vente
Carrefour Market est une enseigne qui a bâti son identité sur la proximité, la qualité de service, la fraîcheur des produits et la convivialité.
Carrefour Market est également créateur d'emploi, en zone urbaine et rurale. Il donne à chacun la possibilité de s'épanouir, près de chez lui/elle, grâce à la richesse de nos métiers.
Dans le cadre de son développement Carrefour Market recherche un(e)
Dans le cadre de son métier, le/la boucher-ère prépare, transforme les produits de boucherie et conseille la clientèle afin de fournir des produits et une prestation de qualité.
- Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes d'hygiène, de traçabilité et les procédures de sécurité (tenue réglementaire)
- Equilibrer la production selon le flux client(e)s et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles
- Gèrer les plannings de fabrication et de vente.
- Préparer les commandes des client(e)s.
- Développer les ventes en fidélisant les client(e)s
Titulaire d'un CAP spécialisé en boucherie et/ou 2 à 3 ans d'expérience du métier.
- Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.
- Politique active de formation
- Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.
Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international.
Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.
De formation Bac+4 /5 (école de commerce, d'ingénieur, université), vous présentez une forte appétence pour les domaines en relation avec les systèmes d'information. Vous avez un esprit d'analyse prononcé, êtes d'un naturel curieux et aimez comprendre en détail les données qui vous sont présentées. Vous savez restituer vos conclusions de façon synthétique.
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel qui vous permettra de travailler aussi bien avec les équipes opérationnelles de la DSI que les directions financières du Groupe Carrefour.
Au sein de la Direction de la Gouvernance IT France, vous intégrerez l'équipe du contrôle de gestion IT, dont le rôle est de comprendre, suivre et anticiper les résultats opérationnels et financiers de Carrefour Système d'Information, et d'en restituer les principaux aspects au management de votre périmètre.
Vous aurez en charge un périmètre constitué d'une ou plusieurs directions et travaillerez en relation directe avec les équipes opérationnelles.
- Analyser les performances opérationnelles et financières des directions de votre périmètre, suivre ces performances dans le temps, contrôler la mise en œuvre des plans d'actions
- Appuyer sur votre périmètre la diffusion et la mise en place des bonnes pratiques, et être force de proposition sur l'amélioration du dialogue de gestion
- Conduire ou participer à l'élaboration et la réalisation d'études transversales sur l'ensemble du périmètre
- Vous êtes diplomé(e) du Bac+1 maximum et avez le goût du contact client et du commerce.
- Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé(e) de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours).
- Vous serez encadré(e) et suivi(e) tout au long de votre présence en magasin par un(e) tuteur(trice).
- Une rémunération motivante : alors que la loi prévoit une rémunération des salarié(e)s à partir de 55 % du SMIC, Carrefour a choisi de vous rémunérer entre 75 et 100 % du salaire conventionnel carrefour.
Proposer des solutions innovantes aux vendeurs dans le but d'améliorer leur performance (pilotage du trafic, optimisation des ventes, pertinence des offres, qualité de leur boutique …)
- Apporter une vision innovante sur des idées de nouveaux projets à réaliser.
- Suivre les indicateurs de performance impactés par vos projets (trafic, transformation).
- Participer à la mise en place des outils de pilotage nécessaires au suivi et à l'optimisation des activités.
- Contribuer à l'amélioration et au déploiement des différents process commerciaux et back-office de la marketplace.
Vous êtes autonome, proactif et force de proposition. Vos capacités de synthèse et d'analyse vous permettent d'appréhender des sujets nouveaux et complexes.

Surprenez vos visiteurs avec nos kits 100% personnalisables. Parfait pour plaire à toute la famille, ces assortiments de sacs et housses raviront les petits comme les grands. Disponibles en plusieurs modèles (2 et 4 pièces) mais aussi tranches d’âge (2-5 ans, 5-10 ans et 10-15 ans) ces kits feront un cadeau parfait pour les visiteurs désireux de ramener un souvenir de leurs bons moments passés chez vous.
Personnalisez-les avec le visuel de votre choix en nous confiant la réalisation de vos kits sur-mesure. Grâce à la technique de sublimation, nous sommes en mesure de marquer toutes les informations (images, photographies, logo…) que vous désirez.
Composés exclusivement de polyester, les sacs et housses sont certifiés OEKO-TEX Standard 100 et garantissent l’absence de produit toxiques pour l’homme et l’environnement. Leur tissu doux et soyeux est lavable en machine à 40°C.
Le kit 2 pièces : un sac à linge de grande contenance et un sac à chaussures

Ensuite des individus avaient été chargés pour être en mesure de demander que s'installe des balises en quiconque ils désiraient voir ainsi persécuter sur l'une quelconque des parties de son corps ; ceux-ci ne connaissaient pas le fonctionnement technique des demandes qu'ils se contentaient de faire de manière précise avant qu'elles ne puissent être.
Une fois les balises en place, les djins exécutaient leur travail de maltraitance de quiconque en disposait en lui le temps fixé pour leur durée, tant que celle-ci n'était pas renouvelée.
C'est ainsi que l'anti-Kimunu avaient installé ses propres guerriers ici-bas en les dotant de pouvoirs spécifiques et particulièrement nocifs et donc de nature à entraîner la plus grande des peurs à leur égard de la part de quiconque les côtoyait.
Cela était particulièrement le tribut des gardiens ultimes de l'illusion de ce monde ou encore de la Matrice dont la capitale était située dans l'Inde actuelle.
C'est-là l'origine des maladies diverses sur terre sur le plan technique, car tout dysfonctionnement de l'organisme humain constitue une maladie, aussi bénin soit-il, ainsi cela peut se manifester par une mauvaise haleine prononcée, par un enflement extrême en tout endroit du corps, une odeur corporelle excessive...
Entre les dates du jeudi 03 avril au soir et la matinée du samedi 05 avril 2014 toutes les lois chargeant des djins en tous sens sur chacune des douze parties du corps, ainsi que toutes celles chargeant des terriens pour accoler des balises en autrui ont été abolies, d'autres ont été mises en place afin que les reptiliens qui avaient apporté ces facultés ici-bas ne puissent plus en user également !
Le principe des balises était aussi en usage, de la part des gardiens ultimes de la matrice tous exclusivement d'obédience hindou, s'agissant de tout endroit de type habitation de quelque taille que se soit, de sorte que quiconque y entre voit les djins qui l'accompagnent agir de la manière dont ces balises ont été chargées en ce lieu.
Cela peut être, par exemple, de répondre des mauvaises odeurs à chaque fois que quelqu'un que l'on veut discréditer s'exprime, ou bien aussi provoquer des tourments en chacun de ceux qui y entrent afin qu'ils ne puissent pas y être à l'aise et n'aient qu'un seul désir, vite en sortir.
Depuis ce jour du mardi 08 avril les lois permettant la mise en place de telles balises dans l'un ou l'autre de ces domaines n'existent plus !
Quiconque était chef de gardiens de la matrice avait la faculté de « coller » des balises sur n'importe qui afin que celles-ci se transforment en chemin invisible par lequel pouvaient passer eux-mêmes, des gardiens de la matrice ainsi que des gardiens ultimes de l'illusion de ce monde afin de persécuter autrui ; techniquement ces chemins étaient ouverts par les djins qui accompagnent partout chacun d'entre nous tout au long de notre existence.
Depuis ce lundi 14 avril 2014, les lois qui soutenaient tous ces procédés ne sont plus et d'autres ont été mises en place afin que nul n'aie plus le droit d'agir de la sorte à l'égard de quiconque.
De même, la loi qui permettait à quiconque était un gardien ultime de la matrice de communiquer en esprit avec quiconque était inscrit à l'un quelconque des niveaux de la matrice n'est plus et ces gardiens utlimes doivent perdre cette faculté !
Enfin, les lois qui instauraient un respect automatique entre membres d'un mêmes réseau à l'égard de tout supérieur hiérarchique, aussi bien à l'intérieur de la pyramide de la matrice que dans les réseaux annexes à celle-ci, ont été défaites en ce jour du 14 avril 2014 afin que chacun retrouve sa pleine et entière liberté en ce domaine.
La seconde de leur faculté qui a été défaite est celle qui leur permettait de s'ouvrir un chemin dans l'invisible par lequel aller nuire à quiconque ils désiraient, quand et comme ils le désiraient.
Les deux lois qui ouvraient ces deux facultés en eux ne sont plus et ils ne disposent plus de la capacité d'en user encore depuis ce jour du jeudi 17 avril 2014.
Enfin les lois permettant aux gardiens ultimes de l'illusion de ce monde, tout comme aux gardiens ultimes de la matrice par continent d'accoler des balises à qui ils voulaient, afin que les djins qui l'accompagnent lui fassent voir ce qu'ils voulaient ont été abrogées également en ce jour du jeudi 17 avril 2014.

- Votre personnalité, votre motivation et vos résultats seront vos meilleurs atouts pour dynamiser vos ventes.

- Vous avez la conviction qu'un bon vendeur écoute avant tout...Si c'est votre cas, rejoignez-nous !

- Prime variable en fonction des ventes

Depuis sa création, Carrefour Banque et Assurance innove pour proposer à ses client(e)s des solutions adaptées à leur situation, leurs besoins, leur budget à travers une large gamme de produits allant du crédit, aux cartes de paiement, aux produits d'épargne et d'assurance, assortis de nombreux services et avantages associés.

- plus de 1 700 collaborateur(trice)s orientés client(e)s.

- une approche multicanal pour plus de proximité avec nos client(e)s à travers plus de 200 agences partout en France, une plate-forme téléphonique, un site Internet et des applications mobiles.

- des partenariats avec des acteur(trice)s reconnu(e)s qui accompagnent la diversification des activités.

- Titulaire d'un Bac et de 2 ans d'expérience dans le commercial (négociation) ou d'un BTS NRC .

- Connaissant parfaitement les produits proposés par Carrefour banque, le (la)Conseiller(ère) de vente en produits financiers et assurance est à l'écoute des besoins de ses client(e)s et sait leur proposer les solutions les plus adaptées.

- En charge de développer et fidéliser la clientèle il sait construire une relation de proximité et prend l'initiative de proposer de nouvelles offres.

- Il (elle) est également garant(e) de la qualité du suivi administratif des dossiers

Assistant(e) Chef de Produit Développement Retail (H/F)

Afin de poursuivre son développement Hanes France recrute à partir de Janvier 2019 et pour une durée de 6 mois, un(e) Stagiaire Assistant(e) Chef de Produit Développement Retail (H/F) - poste basé à Rueil Malmaison (RER A).

Dans ce cadre, vous assisterez votre manager sur les missions suivantes :

Analyser le marché et la concurrence.

Contribuer à l'élaboration du brief de collection à destination de l'équipe design.

Suivre le développement des produits et participer à la validation des modèles en vous assurant de leur conformité.

Vote sensibilité produit, votre goût pour les chiffres, votre sens du relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de réussir pleinement à ce poste.

Les stagiaires sont mis au cœur de la stratégie de notre entreprise, ce qui vous permet d'obtenir les avantages suivants :

Être un membre à part entière des équipes du leader mondial des sous-vêtements et des produits chaussants

Avoir une rémunération en ligne avec les pratiques du marché

Profiter du restaurant d'entreprise pour un budget quotidien estimé entre 0.50€ et 3€

Bénéficier de l'opportunité de faire du sport gratuitement entre 12h et 14h (renforcement musculaire, course et marche nordique)

Identifier les partenaires adéquats, et entamer les négociations et le calibrage des services avec ceux-ci

Faire la liaison avec les équipes Projet pour le développement et le lancement de nouveaux produits

- Une connaissance de la charcuterie fromagerie serait un plus.

- Accueillir et conseiller les client(e)s du rayon Charcuterie / Fromage.

- Réaliser des contrôles d'hygiène.

- Etre garant(e) de la qualité et de la fraîcheur des produits.

• Recueillir les besoins fonctionnels remontés par l'équipe.

Ses précédentes expériences en marketing l’ont vu faire prendre le large à de nombreux projets de dimension internationale. Au gouvernail de la stratégie d’acquisition de papernest, il compte bien refaire le coup - plus vite, et plus fort.

- - Mise en avant des opérations commerciales.

- -Mise en ligne des nouveaux produits.

- - Mise en place de promotions internes au magasin.

- - Gestion de la création de vignettes, drapeaux, logos.

De formation supérieure Bac +2, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste administratif en lien avec les achats. Votre d'organisation ainsi que votre bon relationnel vous permettront de vous intégrer dans un environnement dynamique et évolutif, en forte autonomie. Doté d'un fort esprit d'écoute et d'équipe, vous serez rapidement opérationnel. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable et en particulier Excel.

Votre capacité d'entreprendre et d'organisation ainsi que votre goût du challenge vous permettront de vous intégrer dans un environnement dynamique et évolutif, en forte autonomie. Vous avez un bon relationnel et êtes doté d'un fort esprit d'écoute et d'équipe. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Son ambition en rejoignant papernest, c’était de se mettre dans un environnement où tout était à construire. C’est désormais chose faite avec une stratégie digitale qui a été le moteur de notre décollage.

Acteur majeur du e-commerce en Europe, showroomprive.com est un site Internet qui organise pour ses membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site compte 32 millions de membres et réalise plus de 655 millions d'Euros de chiffre d'affaire net. Mais ce n'est pas tout. Showroomprivé, c'est aussi plus de 1 200 collaborateurs ultra-motivés, qui portent chaque jour au plus haut les ambitions de leur entreprise.

- Développer les produits et les outils en collaboration avec les chefs de projets en charge des problématiques front-office / mobile.

- Comprendre et réaliser les spécifications techniques.

- Collaborer avec les autres équipes de développement pour les parties web et mobile.

- Assurer les corrections de bugs en prenant en compte les évolutions des solutions techniques existantes.

- Apporter un support technique et fonctionnel autour des applications et fonctionnalités existantes.

Afin de poursuivre son développement, Hanes France recrute à partir de Janvier 2019 et pour une durée de 6 mois à temps plein, un(e) stagiaire Assistant(e) Category Manager - Retail (H/F). Ce poste est basé à Rueil-Malmaison (92 - RER A).

Vous serez impliqué(e) lors de l'implantation de certaines catégories dans nos points de vente

Carrefour Market est une enseigne qui a bâti son identité sur la proximité, la qualité de service, la fraîcheur des produits et la convivialité.

Carrefour Market est également créateur d'emploi, en zone urbaine et rurale. Il donne à chacun la possibilité de s'épanouir, près de chez lui/elle, grâce à la richesse de nos métiers.

Dans le cadre de son développement Carrefour Market recherche un(e)

Dans le cadre de son métier, le/la boucher-ère prépare, transforme les produits de boucherie et conseille la clientèle afin de fournir des produits et une prestation de qualité.

- Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes d'hygiène, de traçabilité et les procédures de sécurité (tenue réglementaire)

- Equilibrer la production selon le flux client(e)s et les contraintes de fraîcheur en veillant au respect des règles

- Gèrer les plannings de fabrication et de vente.

- Préparer les commandes des client(e)s.

- Développer les ventes en fidélisant les client(e)s

Titulaire d'un CAP spécialisé en boucherie et/ou 2 à 3 ans d'expérience du métier.

- Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la Diversité.

- Politique active de formation

- Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.

Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l'international.

Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.

De formation Bac+4 /5 (école de commerce, d'ingénieur, université), vous présentez une forte appétence pour les domaines en relation avec les systèmes d'information. Vous avez un esprit d'analyse prononcé, êtes d'un naturel curieux et aimez comprendre en détail les données qui vous sont présentées. Vous savez restituer vos conclusions de façon synthétique.

Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et doté d'un bon relationnel qui vous permettra de travailler aussi bien avec les équipes opérationnelles de la DSI que les directions financières du Groupe Carrefour.

Au sein de la Direction de la Gouvernance IT France, vous intégrerez l'équipe du contrôle de gestion IT, dont le rôle est de comprendre, suivre et anticiper les résultats opérationnels et financiers de Carrefour Système d'Information, et d'en restituer les principaux aspects au management de votre périmètre.

Vous aurez en charge un périmètre constitué d'une ou plusieurs directions et travaillerez en relation directe avec les équipes opérationnelles.

- Analyser les performances opérationnelles et financières des directions de votre périmètre, suivre ces performances dans le temps, contrôler la mise en œuvre des plans d'actions

- Appuyer sur votre périmètre la diffusion et la mise en place des bonnes pratiques, et être force de proposition sur l'amélioration du dialogue de gestion

- Conduire ou participer à l'élaboration et la réalisation d'études transversales sur l'ensemble du périmètre

- Vous êtes diplomé(e) du Bac+1 maximum et avez le goût du contact client et du commerce.

- Nous vous proposons un CDD de 6 mois vous permettant d'obtenir un Certificat de Qualification Professionnelle « Employé(e) de Commerce » reconnu par la branche de la grande distribution (formation théorique de 24 jours).

- Vous serez encadré(e) et suivi(e) tout au long de votre présence en magasin par un(e) tuteur(trice).

- Une rémunération motivante : alors que la loi prévoit une rémunération des salarié(e)s à partir de 55 % du SMIC, Carrefour a choisi de vous rémunérer entre 75 et 100 % du salaire conventionnel carrefour.

Proposer des solutions innovantes aux vendeurs dans le but d'améliorer leur performance (pilotage du trafic, optimisation des ventes, pertinence des offres, qualité de leur boutique …)

- Apporter une vision innovante sur des idées de nouveaux projets à réaliser.

- Suivre les indicateurs de performance impactés par vos projets (trafic, transformation).

- Participer à la mise en place des outils de pilotage nécessaires au suivi et à l'optimisation des activités.

- Contribuer à l'amélioration et au déploiement des différents process commerciaux et back-office de la marketplace.

Vous êtes autonome, proactif et force de proposition. Vos capacités de synthèse et d'analyse vous permettent d'appréhender des sujets nouveaux et complexes.

Surprenez vos visiteurs avec nos kits 100% personnalisables. Parfait pour plaire à toute la famille, ces assortiments de sacs et housses raviront les petits comme les grands. Disponibles en plusieurs modèles (2 et 4 pièces) mais aussi tranches d’âge (2-5 ans, 5-10 ans et 10-15 ans) ces kits feront un cadeau parfait pour les visiteurs désireux de ramener un souvenir de leurs bons moments passés chez vous.

Personnalisez-les avec le visuel de votre choix en nous confiant la réalisation de vos kits sur-mesure. Grâce à la technique de sublimation, nous sommes en mesure de marquer toutes les informations (images, photographies, logo…) que vous désirez.

Composés exclusivement de polyester, les sacs et housses sont certifiés OEKO-TEX Standard 100 et garantissent l’absence de produit toxiques pour l’homme et l’environnement. Leur tissu doux et soyeux est lavable en machine à 40°C.

Le kit 2 pièces : un sac à linge de grande contenance et un sac à chaussures

Ensuite des individus avaient été chargés pour être en mesure de demander que s'installe des balises en quiconque ils désiraient voir ainsi persécuter sur l'une quelconque des parties de son corps ; ceux-ci ne connaissaient pas le fonctionnement technique des demandes qu'ils se contentaient de faire de manière précise avant qu'elles ne puissent être.

Une fois les balises en place, les djins exécutaient leur travail de maltraitance de quiconque en disposait en lui le temps fixé pour leur durée, tant que celle-ci n'était pas renouvelée.

C'est ainsi que l'anti-Kimunu avaient installé ses propres guerriers ici-bas en les dotant de pouvoirs spécifiques et particulièrement nocifs et donc de nature à entraîner la plus grande des peurs à leur égard de la part de quiconque les côtoyait.

Cela était particulièrement le tribut des gardiens ultimes de l'illusion de ce monde ou encore de la Matrice dont la capitale était située dans l'Inde actuelle.

C'est-là l'origine des maladies diverses sur terre sur le plan technique, car tout dysfonctionnement de l'organisme humain constitue une maladie, aussi bénin soit-il, ainsi cela peut se manifester par une mauvaise haleine prononcée, par un enflement extrême en tout endroit du corps, une odeur corporelle excessive...

Entre les dates du jeudi 03 avril au soir et la matinée du samedi 05 avril 2014 toutes les lois chargeant des djins en tous sens sur chacune des douze parties du corps, ainsi que toutes celles chargeant des terriens pour accoler des balises en autrui ont été abolies, d'autres ont été mises en place afin que les reptiliens qui avaient apporté ces facultés ici-bas ne puissent plus en user également !

Le principe des balises était aussi en usage, de la part des gardiens ultimes de la matrice tous exclusivement d'obédience hindou, s'agissant de tout endroit de type habitation de quelque taille que se soit, de sorte que quiconque y entre voit les djins qui l'accompagnent agir de la manière dont ces balises ont été chargées en ce lieu.

Cela peut être, par exemple, de répondre des mauvaises odeurs à chaque fois que quelqu'un que l'on veut discréditer s'exprime, ou bien aussi provoquer des tourments en chacun de ceux qui y entrent afin qu'ils ne puissent pas y être à l'aise et n'aient qu'un seul désir, vite en sortir.

Depuis ce jour du mardi 08 avril les lois permettant la mise en place de telles balises dans l'un ou l'autre de ces domaines n'existent plus !

Quiconque était chef de gardiens de la matrice avait la faculté de « coller » des balises sur n'importe qui afin que celles-ci se transforment en chemin invisible par lequel pouvaient passer eux-mêmes, des gardiens de la matrice ainsi que des gardiens ultimes de l'illusion de ce monde afin de persécuter autrui ; techniquement ces chemins étaient ouverts par les djins qui accompagnent partout chacun d'entre nous tout au long de notre existence.

Depuis ce lundi 14 avril 2014, les lois qui soutenaient tous ces procédés ne sont plus et d'autres ont été mises en place afin que nul n'aie plus le droit d'agir de la sorte à l'égard de quiconque.

De même, la loi qui permettait à quiconque était un gardien ultime de la matrice de communiquer en esprit avec quiconque était inscrit à l'un quelconque des niveaux de la matrice n'est plus et ces gardiens utlimes doivent perdre cette faculté !

Enfin, les lois qui instauraient un respect automatique entre membres d'un mêmes réseau à l'égard de tout supérieur hiérarchique, aussi bien à l'intérieur de la pyramide de la matrice que dans les réseaux annexes à celle-ci, ont été défaites en ce jour du 14 avril 2014 afin que chacun retrouve sa pleine et entière liberté en ce domaine.

La seconde de leur faculté qui a été défaite est celle qui leur permettait de s'ouvrir un chemin dans l'invisible par lequel aller nuire à quiconque ils désiraient, quand et comme ils le désiraient.

Les deux lois qui ouvraient ces deux facultés en eux ne sont plus et ils ne disposent plus de la capacité d'en user encore depuis ce jour du jeudi 17 avril 2014.

Enfin les lois permettant aux gardiens ultimes de l'illusion de ce monde, tout comme aux gardiens ultimes de la matrice par continent d'accoler des balises à qui ils voulaient, afin que les djins qui l'accompagnent lui fassent voir ce qu'ils voulaient ont été abrogées également en ce jour du jeudi 17 avril 2014.